培训经理

1、负责新人的入职培训，制定并实施有效的培训计划；

2、设计并开发适合不同层级员工的培训课程，提升团队整体业务能力和专业素养；

3、建立和完善公司企业文化相关的培训体系，增强团队凝聚力和归属感；

4、定期评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训内容和方法；

5、组织各类内部培训活动，包括但不限于新员工培训、技能提升培训等。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备5-10年相关工作经验；

3、熟悉跨境电商行业，了解其业务模式和市场动态；

4、具有良好的沟通协调能力，能够有效组织和实施培训项目；

5、具备较强的创新意识和学习能力，能够不断更新和优化培训方案。