人力资源专员

1、协助员工入、转、调、离等手续办理、面谈、流程跟踪及人事档案管理；

2、负责月度考勤、人力资源基础表格的整理、汇总和分析；

3、负责人力资源各项培训的需求调研、培训实施、培训效果反馈；

4、协助绩效管理制度的执行；

5、推动HR政策、制度、体系的完善与落地执行，负责妥善解答员工疑问；

6、子公司人力资源相关业务办理；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、生物或管理类相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验；

2、熟悉相关劳动法律法规，具备一定的风险防范和危机处理能力；

3、稳重、细心，具备一定的抗压能力。