人事行政文员

1.招聘

（1）根据年初制定的编制及业务发展需求，制定招聘方案，并跟进完成招聘目标；

（2）根据制定的校招编制情况，负责关键岗位与重点项目（大学生项目）的招聘，组织完成校园招聘；

（3）了解行业趋势和动态，协助开发、评估、分析、选择、维护各类招聘渠道，建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。

2.基础人事

（1）办理人员异动和系统更新：入职、离职、转正、调动、晋升等；月度花名册提报、SAP& OA系统实时更新操作；员工档案合同等管理；

（2）三方劳务公司的管理和保险事宜管理执行。

3.人事报表

（1）完成各类人事报表的制作，如人事基础数据、招聘分析、人力成本分析、薪酬统计与分析等，为公司、集团提供决策支持。

4.行政管理

（1）福利发放、办公用品采购、机票、邮寄等日常后勤工作，进行相关费用统计、报销和控制；开展各项行政管理相关工作。

二、任职条件

1.学历：专科及以上，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先

2.专业经验：熟悉人力资源相关模块，具有人力资源管理经验，熟悉国家、地区劳动法律法规

3.能力要求：较强的学习能力、系统思考能力、领悟执行能力、擅于沟通，责任心强

4.语言要求：英语听说读写能力

5.男女不限，年龄20-30岁 三、薪资待遇：

工资5-8k 基本薪资5k 有绩效奖金 四、工作地点：厦门