服务培训督导

1.根据公司规划及各部门需求，制定培训管理制度及培训计划，对培训全流程进行跟进管理；

2.对接外部培训公司及内部各科室部门，做好培训相关支持工作；

3.负责员工日常服务工作的巡检，对巡检中发现的问题督促改进；

4.负责企业文化及团队活动的策划组织工作；

5.完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1.3年以上人力资源工作经历，对培训、企业文化建设等模块较为熟悉；

2.能熟练使用PPT等课件制作软件，有一定的内训授课能力；

3.个性开朗，善于学习，有较强的亲和力及沟通表达能力；

4.具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力。