人事招聘专员

2、按各部门提报的岗位需求及公司业务发展，协助上级制定年度人员需求计划及招聘计划

3、负责招聘广告的编写，招聘渠道分析及开发，招聘网站维护、更新及简历搜索分类筛选邀约

4、负责对应聘人员初面、筛选、组织复试:录用人员待遇沟通、到岗跟踪、入职培训及引导，试用期情况跟踪

5、分析招聘中存在的问题，人员流动原因，完成招聘分析报告； 6 、根据各部门培训需求...