地区零售主管(J10200)

1. 专业地达成地区业绩

- 依照公司政策，确保地区团队圆满完成工作计划、终端策略计划和地区计划

- 定期根据目标审查地区销售成果，并采取适当措施以保证业绩达到预期目标

2. 地区业务规划和战略开发

- 对市场和竞争对手实施 SWOT 分析，以开拓业务机会。

- 监督地区业务计划的实施，确保资源被分配至最具潜力的大型连锁/终端客户

3. 人员与团队领导及发展

- 使用实地辅导表格，向零售团队成员提供实地辅导，提高其终端管理能力

- 根据公司的绩效管理体系，对零售团队成员进行有效的绩效管理。

- 根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案

4. 客户关注与服务

- 与重要大型连锁/终端客户保持联系

- 不断更新地区客户数据库和目标市场

- 定期核查地区内重要大型连锁/终端客户和分销商的存货情况，及时提出购买和进货要求

5. 报告/管理

- 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩

- 监督零售团队成员的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施

6. 个人发展

- 培养个人和团队责任感

- 积极参与公司管理会议和培训活动

7. 招标，价格

- 招标、议价信息及时跟进

任职资格:

1) 5年或以上学术推广经验，2年以上团队管理经验

2) 卫生保健、心血管、神经内科、耳鼻喉科、外科、脑血管科优先。