人事行政专员

1. 负责分公司员工全生命周期管理，执行招聘、入职、转正、调岗、离职等手续办理

2. 协助总部开展当地招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及人才库维护

3. 管理分公司员工档案、劳动合同，定期更新人事系统数据

4. 核算考勤数据，对接总部完成薪酬核算及社保公积金缴纳

5. 组织员工培训活动，协助开展绩效考核实施

6. 处理员工关系，定期开展员工访谈，搭建员工与总部沟通桥梁

二、行政管理模块

1. 负责办公环境维护，包括固定资产管理、办公用品采购及费用管控

2. 统筹会议安排、商务接待及差旅预订等行政支持工作

3. 对接物业/房东，处理分公司场地租赁、设备维护等事宜

4. 公司行政事务流程规范

5. 管理公司证照、印章，配合完成工商变更等事务

6. 组织员工活动，推动企业文化建设

三、综合事务

1. 定期提交人事行政数据分析报告

2. 协助处理突发事件及劳动争议

3. 配合完成安排的专项工作

任职要求

1. 学历：本科及以上学历，人力资源/行政管理/工商管理专业优先

2. 经验：1-3年人事行政工作经验，有分支机构工作经验者加分

3. 技能：

- 熟悉劳动法及相关政策法规

- 熟练使用Office办公软件及OA系统

- 具备基础数据分析及报表制作能力