人事行政经理

- 管理并优化招聘流程，确保企业能够吸引并保留优秀人才，同时控制人力成本；

- 制定并执行培训计划，提升员工的职业技能与素质，建立学习型组织；

- 定期进行绩效评估，建立公平公正的考核体系，激励员工提高工作效率；

- 管理公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理和日常行政支持等，确保高效运作；

- 协调内外部关系，处理员工关系问题，营造良好的工作氛围；

- 参与公司重要决策会议，为管理层提供专业的人力资源与行政管理建议。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历，具备5年以上人事行政管理工作经验者优先；

- 熟悉国家劳动法律法规，了解行业发展趋势，具备优秀的领导力与团队协作精神；

- 具备出色的人际沟通能力，能有效处理复杂的人事行政问题；

- 具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立完成人力资源规划与行政管理工作；

- 能够熟练运用各种办公软件，具有良好的文字表达能力和数据处理能力；

- 工作积极主动，责任心强，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

本岗位做六休一，不能接受者***