人事行政专员

1、负责公司员工招聘，完成招聘任务，满足公司各部门用人需求；

2、负责执行入转调离等基础人事工作，定期维护各类合同或协议，建立完善的人事档案，保证合规和高效；

3、负责员工关系处理，组织员工沟通和访谈，建立和谐劳动关系；

4、负责员工考勤和薪资管理，执行管理要求，确保数据准确；

5、负责公司宿舍、固定资产和客户审厂等行政后勤工作，完成上级交办的其他工作事项。

二、任职条件

1、大专及以上学历，3年及以上制造企业人事行政相关工作经，能力独立开展招聘、考勤和薪资核算等基础人力工作；

2、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力、文档呈现能力和良好的数据分析能力；

3、性格开朗，心态积极，具备良好的人际理解能力、沟通协调能力和推进能力，并且具备良好的团队合作意识。

4、公司明年初要在惠州惠阳设分公司，工作地点可能变动。