薪酬绩效经理
1万-2万洛阳市本科5-10年
职位描述
1、负责制定和完善公司薪酬绩效管理体系，确保体系符合公司发展战略和行业特点；
2、制定公司薪酬福利政策，优化薪酬结构，确保公司薪酬竞争力；
3、组织实施薪酬调查，收集行业薪酬数据，为薪酬调整提供依据；
4、搭建绩效考核体系，制定考核指标、标准和流程，指导各部门开展绩效考核工作；
5、负责员工绩效结果的统计、分析，为人才选拔、培训、激励等提供数据支持；
6、监督各部门绩效考核的执行情况，对考核结果进行评估，提...
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