行政人事经理（昆明勋业集团）

1、及时与各部门了解、掌握用人需求，统计招聘岗位数及类别，做好招聘计划；

2、简历筛选、推荐初试、安排复试，建立人才储备计划；负责员工入\离职、岗位调动等人事手续的办理；

3、负责每月考勤考核收集，员工社保增减办理及费用核算，每年基数申报等相关工作；

4、配合各部门完成集团公司及各企业绩效考核管理工作，建立和完善绩效考核体系，定期进行绩效评估，确保公平、公正，激励员工提高工作效率；

5、负责公司劳动用工制度、人事管理制度、人事档案制度等程序的完善；

6、建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工生活，增强员工对企业的归属感；

7、建立完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作；

8、负责内外及各部门之间沟通、协调，积极应对突发事件并推动解决；

9、做好集团公司会务组织、召开、纪要、重要工作追踪落实等事宜，做好各部门及企业的工作协调及上报文件的审核和报批工作。

10、完成上级交办的其它日常工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业大专以上学历；

2、五年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源管理六大模块,能够完成团队组建工作；

3、具有良好有较强的判断和决策能力、沟通能力、计划与执行能力；

4、对人力资源管理六大模块有实际操作经验，能独立完成相关工作；

5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；

6、具有良好的团队协作能力，抗压能力，服从上级安排。