人事经理/总监

二、有销售经历或招销售人员的经验。

三、能从电话沟通过程 中筛选匹配度高的应聘者。

四、能快速认可、适应企业文化与企业价值观。

五、执行招聘、甄选、面试、及上岗培训，特别是营销团队各级人选的针对性面试术，能由表及里地选对人的功夫，有独特的见解与失败经历；

六、熟悉劳动法、地区相关政策及法律法规，有较强的组织协调能力、良好的语言表达能力和领悟能力，文笔优秀、责任心强、为人正直、抗压力强；

七、能接受公司年后搬至斗门莲洲镇新厂。

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改。

2、负责公司招聘面试工作，按照公司人力资 源年度规划，实施公司员工招聘。

3、负责公司员合同管理、员工的离职、辞退、辞职等相关手续的办理。

4、公司大小会议流程策划及公司企业文化等工作。

5、上级安排的其他工作。

条件优秀者具体待遇可面议