研发主管

1. 战略规划与目标制定：结合公司战略及市场需求，规划工程研发方向与目标，制定长期和短期研发计划，并将其细化为可执行的任务，确保研发工作与公司业务发展保持一致。

2. 项目管理：负责工程研发项目的全生命周期管理，从项目立项、需求分析、设计、开发、测试到上线交付，把控项目进度、质量和成本，及时解决项目中出现的问题，保障项目顺利完成。

3. 团队组建与管理：根据研发需求，负责工程研发团队的人员招聘、培训与发展，建立完善的团队管理制度和激励机制，定期进行绩效评估，打造高绩效研发团队。

4. 技术创新与指导：关注力量传感器行业技术发展趋势，推动技术创新和应用，为团队提供技术指导和支持，解决研发过程中的技术难题，提升团队整体技术水平。

5. 跨部门协作：与市场、销售、生产、质量等部门密切合作，收集反馈意见，及时调整研发方向，确保研发成果符合市场需求和公司标准。

6. 资源协调与管理：合理调配研发资源，包括人力、物力和财力，优化资源配置，提高资源利用效率，确保研发工作的顺利进行。

7. 成果保护与推广：负责工程研发成果的知识产权保护，推动研发成果的转化和应用，提高公司产品的市场竞争力。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，工程类、计算机类、自动化、电子信息类等相关专业，具备扎实的专业理论基础。

2. 工作经验：5年以上工程研发工作经验，其中2年以上团队管理经验，有成功的项目管理经验者优先。

3. 专业技能：精通相关领域的工程研发技术，熟练掌握硬件技术，熟悉项目管理流程和方法，具备良好的技术文档撰写能力。

4. 领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，提高团队凝聚力和执行力。

5. 沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协调，共同解决问题。

6. 创新能力：具有较强的创新意识和学习能力，能够快速掌握新技术、新知识，推动技术创新和产品升级。

7. 抗压能力：能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，具备较强的抗压能力和应变能力。