总裁助理（国际营销方向）

2、依据中心年度规划，梳理并完善部门内各项管理制度及工作流程制度，确保工作有依据并持续推动工作改善；

3、依据业务流程与职责分工，负责协助总经理组织策划中心组织结构，建立岗位职责和权限分配；

4、审核中心各部门的月度工作计划和工作报告，并对工作计划的达成情况进行监督与评估；

5、定期评估人员绩效考核完成情况并提交给总经理，确保中心工作保质保量完成；

6、负责根据公司年度经营目标实现管理的需要，负责国际营销每年年中（终）工作报告会议的组织；

7、负责内部人员培养，同时多渠道物色行业内优秀人才，让岗位人员快速配备并适应本岗位工作需要；

8、负责本中心的日常工作管理和部门建设，团队培养培训工作。

任职要求：

1、本科以上学历，企业管理类相关专业毕业；

2、8年以上企业管理工作经验，8年大中型上市企业（人员规模不少于1000人）本行业或类似行业工作经验，5年以上大中型企业同岗位/相近岗位高层管理工作经验；

3、英文专业8级或同等标准，英语可作为工作语言；

4、具备团队建设能力，50+人团队管理经验；有较强的决策力、影响力及关系管理能力；能够在战略层面上去布局，做好风险管控。