校园招聘主管

1. 校园招聘结果交付：根据集团年度校园招聘需求，完成年度招聘目标，执行校园招聘计划，对招聘结果负责；

2. 校园招聘方案：负责集团校招内推活动方案制定与落地；

3. 校企关系与合作： 开展并维护目标区域院校关系，组织和开展校园招聘工作，建立校企合作关系，组织策划校园活动；

4. 校招全流程实施：参与校招全流程，包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等。

5. 完成公司与领导指派的其他工作。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2. 3年以上同行业校园招聘经验；

3. 大学英语6级；

4. 擅长产品、技术、研发、销售等某一类型岗位招聘；

5. 了解行业内公司招聘信息等；

6. 具备优秀的招聘交付能力；

7. 熟悉主流招聘渠道、测评工具、测评方式等；

8.热爱校园招聘工作，拥有一定的高校关系拓展能力，主观能动性强，抗压能力强，结果导向，擅长思考与总结，持续创新，具备优秀的组织能力，学习能力，良好的沟通协调能力。