人力经理

负责校招、社招人才招聘与引进； 负责人才培养（含培训）组织策划； 负责员工劳动关系（有助手）：合同新签、续签，离职与退休； 负责人事统计与分析。一本本科及以上学历（硬性条件），2年及以上人力工作经验，30岁以下优先，能够独立承担某一模块工作。责任心强，抗压能力强，具有较强的时间管理，做事逻辑缜密，执行力强。