人力资源总监
10-15K滨州市本科>10年
职位描述
岗位职责：
1. 制定人力资源战略，组织建设、制度完善、优化招聘、培训、绩效体系；
2. 设计薪酬福利方案，平衡成本与员工满意度；
3. 处理劳动纠纷，确保合规性。
任职要求：
1. 10年以上HR管理经验，熟悉零售行业特点；
2. 精通劳动法及员工激励机制；
3. 具备跨区域跨业态团队管理能力。薪酬：年薪范围：12-18万
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