人力资源主管/经理
9000-12000元上海市本科5-10年
职位描述
1.督促并检查公司HR管理制度及行政管理规章制度的贯彻执行；
2.负责制定招聘计划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作，主导招聘与任用的具体事务性工作，包括但不限于候选人遴选、入职背调与录用、试用期与转正考核等；
3.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
4.负责执行年度培训计划的制定和实施，包括员工岗前入职培训、在职人员竞争力模型适配性培训、高管能力...
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