服装/服饰设计主管（外贸）

1、负责女配/童配产品的设计；

2、具有商业洞察力，擅长客户研究、数据分析；

3、对产品设计开发的流程进行优化，建立高效、规范的产品管理和开发运作体系；

4、负责设计开发团队的日常管理，团队建设，培育激励团队成员。

岗位要求:

1、本科以上学历，5年以上外贸服装/配饰设计工作经验，团队管理经验；

2、做过快时尚品牌或中高端品牌，能较好的把握时尚流行元素，具备良好的眼光和品位；

3、熟练掌握PS、AI等绘图设计软件的运用。