人事专员/主管

2、负责公司培训相关工作，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

3、对公司的人员离职率做好分析及改善对策。

4、公司企业文化建设与活动的开展。

5、员工薪酬的制度调整及薪资核算。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，有丰富的招聘渠道及资源；

3、思维逻辑能力清晰，数据分析能力强，沟通表达能力优秀；

4、熟练运用办公软件，遵守劳动纪律，组织观念强。