区域人事经理（杭州）
1.5万-2.5万杭州市本科5-10年
职位描述
1、人力资源年度规划与实施：根据业务发展需要，搭建医药公司人力资源制度体系，制定医药公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与改进
2、人力资源预算管理：根据公司发展需要制定部门年度预算，并对预算使用情况持续监管，开展阶段性分析与改进
3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准，制定干部与关键人才培养方案，并定期开展人才盘点，对干部和员工进行持续...
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