设计经理

1. 岗位名称：设计经理

2. 年龄要求：45 岁以下

3. 居住地要求：北京

二、岗位职责

1. 负责五星级酒店建设项目的设计管理工作，凭借丰富的五星级酒店设计管理经验，把控项目整体设计方向与品质，确保设计成果符合五星级酒店的定位和标准。

2. 协调管理所有设计专业，包括但不限于建筑设计、机电设计、精装设计及其他各类设计顾问，统筹各专业设计工作，保障设计环节的协调性与一致性。

3. 全程参与酒店建造过程中的设计协调工作，针对施工过程中出现的设计问题及时沟通解决，确保设计方案能够顺利落地实施。

4. 组织召开各类设计会议，包括设计方案研讨会、技术交底会、问题协调会等，传达设计要求、同步设计进展、协调解决设计争议，推动设计工作有序推进。

5. 配合招标采购工作，提供设计方面的专业支持，包括明确材料设备的设计标准、审核供应商的设计方案等，确保招标采购成果符合设计要求。

6. 建立并完善设计管理相关流程和制度，对设计文件、图纸等资料进行管理，确保设计资料的完整性和规范性。

7. 与项目团队其他成员、施工单位、监理单位等进行密切沟通，传递设计信息，协调设计与施工等环节的衔接，保障项目整体进度。

三、任职要求

1. 学历与专业：室内设计或建筑专业本科及以上学历。

2. 工作经验：具有 10 年以上酒店项目设计管理经验，且有五星级酒店的设计管理经验，熟悉酒店项目设计管理的全流程和要点。

3. 专业资质：拥有一级注册建筑师、一级注册建造师或高级工程师资质者优先考虑。

四、能力要求：

1. 具备出色的管理和协调能力，能够有效整合各设计专业资源，带领设计团队高效完成工作任务。

2. 拥有较强的统筹及沟通协调能力，能与各设计专业、项目相关方顺畅沟通，妥善处理设计管理过程中的各类问题。

3. 有一定的审美能力，对酒店设计的风格、品质有精准把握，能够引领设计方向，提升酒店的设计水准。

五、个人素质：

1. 为人勤奋，能吃苦耐劳，适应酒店项目设计管理过程中可能出现的高强度工作和加班情况。

2. 认真负责，具有强烈的责任心，对设计成果和项目质量高度负责，严谨对待每一项设计管理工作。

3. 忠诚可靠，严格遵守公司规章制度，维护公司的利益和声誉。