业务经理/主管

（2）利用多种营销手段，广泛收集高校信息，根据业务需要，建立各学科专业群，采用多种方式不断挖掘潜在客户；

（3）参与组织公司进行的教材或兼数字化产品的推广活动，及时掌握竞争对手信息和市场的变化；

（4）合理规划并制定教材或兼数字化产品的推广计划、客户拜访计划、新客户的开发计划等；

（5）与客户建立良好的关系，负责市场推广方案的实施。

二、基本要求：

（1）性别不限，年龄25-35岁，口齿伶俐，普通话标准，有同行业经验者、优秀应届毕业生可放宽条件；

（2）学历：大学本科及以上；有相关行业及市场推广、销售工作经验者条件可放宽；

（3）对销售工作有较高的热情，不安于现状，勇于突破挑战自我，有长期在文化和出版行业发展的职业规划和打算；

（4）亲和力强，具有较强的沟通能力、人际交往和公关能力；

（5）较高的个人修养和文化素质；有较强的策划、组织能力，能够独立开展工作；

（6）有韧性，能吃苦，抗压能力强，能适应出差。

三、薪酬及福利：

1. 薪酬：月薪5-7K+提成；

2. 试用期：3个月，试用期工资为月薪的80%；

3. 提成方式：一年计提；

4. 福利：公司按国家规定入职即为员工购买社保、公积金、商业保险（6险1金）；提供餐补；出差费用在规定范围内由公司承担；

5. 工作时间：08:30-17:30， 周工作时间5天，节假日按国家统一规定安排；

6. 培训：公司对于新上岗员工将安排公司管理培训和产品培训，管理培训主要内容：公司管理制度、企业文化、管理模式和相关工作流程、营销知识、技巧和礼仪等；产品培训将根据产品情况由公司和厂家进行产品知识和营销技巧培训。