薪酬高级经理

1.5万-2.5万

深圳市本科5-10年

职位描述

工作内容：

1、根据公司发展战略与人力资源发展规划，建立、健全公司薪酬绩效管理体系，协助领导完成相关制度及流程

2、负责在整体薪酬绩效管理体系下，协助领导推进适合各序列的管理方案、优化指标库、完善标准化的模板、流程，并推动执行

3、结合业务与人才特性协助部门建立短、中、长期激励机制，确保薪酬、绩效方案的有效性及驱动力

4、协助领导规划设计公司整体薪酬绩效管理体系，以及实施落地

5、对年度薪...

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