HRBP/招聘BP(J46445)

1、负责公司招聘平台职位发布及管理，面试邀约，面试评估OFFER发放，确保月度招聘目标的达成；

2、负责人事日常管理及员工关系工作，包括员工入转调离管理晋升手续办理、劳动合同签订、社保公积金管理、考勤管理等；

3、负责人事制度的贯彻落实，监督执行；

4、协助企业文化工作:包括公司表彰、员工大会、年会的举办等工作；

5、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、掌握人力资源专业知识，具备叉车行业3年以上工作经验的优先考虑；

2、良好的执行力、组织及协调能力；

3、具有团队合作精神，有较强的语言表达能力及写作能力，责任心强；

4、熟练使用办公软件；

5、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；

6、前期业务将以搭建团队为主。