人力行政经理

2、组织修订、执行、监督公司的人力行政管理制度;

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4、根据人员需求，提出内部人员调配方案，实现人员的优化配置，制定招聘计划等;

5、根据集团对绩效管理的要求，制定评价标准，组织实施绩效考核，对集团各部门及子公司绩效评价过程进行监督，及时纠偏，落...