训练部管培生

1、依据部门年度目标规划，每月制定培训计划，负责的课程需达到要求（以交付成绩为主）；

2、独立执行加盟商培训课程，包括但不限于课程报名及筹备、理论及实操课程执行、课程考核及培训教室管理等；

3、针对公司现有培训课程和上月培训反馈，制定优化方案并验收通过；

4、根据运营店需求计划开展带训工作，提升带训店铺人员的知识熟练度、饮品SOP标准提升、效期把控、卫生清洁等，跟踪落实培训效果，每月定期组织考核，要求达到每月预计晋升目标；

5、负责内外部培训需求调研，不断优化培训组织与培训方法，关注培训效果，形成闭环，不断提升培训满意度；

6、进行部门相关数据的整理跟进分析，提出优化方案或建议；

7、驻店支援期间做好设备管理、食安管理及其他工作安排；

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、师范类本科及以上毕业生，心理学、工商管理类相关专业优先

2、具备丰富的服务行业培训工作经验和知识，能独立操作培训工作；

3、熟悉掌握PPT等各类办公软件，具备一定的课件编写能力，具备良好的沟通和组织协调能力

4、目标感强，性格开朗热情，有亲和力和责任心，能适应出差