行政人事主管

2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、公司内部员工档案的建立与管理；负责管理各类人事行政文档5、定期进行人力资源数据分析，定期与总部对接更新人员信息；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、2年以上相关工作经验，有互联网行业创业型公司从业经验优先；

3、性格活泼开朗，抗压能力强，思维敏捷；