招聘专员

（2）有效记录招聘过程中的信息与数据并进行招聘月报、周报汇总和分析；

（2）负责人力日常基础工作，包括员工入离职、转正、晋升、调职、合同档案管理等流程办理，有效把控流程风险；

（3）负责员工花名册录入系统 、登记及更新维护工作；

（4）负责考勤系统维护、员工每月考勤统计核算；

（5）新员工入职培训及培训组织协调对接工作，跟进各项培训进度和效果；

（6）协助组织开展企业文化节日活动，如年会、拓展、圣诞节等传统节日活动；

（7）负责员工五险一金等申报核算；

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、2年以上人事工作经验优先；

3、踏实勤奋、时间观念强、具有良好的沟通表达能力和理解能力；

4、有较强的执行力，责任心强，善于分析与解决问题。