人事主管

1、负责人事行政部的管理、统筹；

2、招聘管理：根据公司战略和业务发展需求，制定部门招聘规划和策略，确保人才供应与公司发展相匹配；

3、负责劳动关系管理：包括劳动关系、员工心态、试用期管理，及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态；

4、负责员工福利及企业文化活动；

5、劳动风险的规避及处理。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，3年以上招聘实操经验，有护肤品电商/门店相关经验优先；

2、具有专业的招聘体系知识，熟悉体系的建立流程和管理方式；

3、熟悉劳动法相关规定，有独立处理劳动仲裁相关经验优先；

4、工作务实且有耐心，工作细致且主动性好，能独挡一面；

5、良好的数据处理能力，逻辑思维清晰，做事高效有活力，多一些正能量，懂得消化负能量；

6、良好的沟通协调能力，有全局观。