HRBP(偏招聘方向)
7千-9千杭州市本科3-5年
职位描述
1、招聘管理•负责制定和实施高效的招聘策略，确保及时满足公司各部门的人才需求。•与各部门负责人密切合作，深入了解招聘需求，明确岗位要求。•管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估和录用通知。•维护和拓展招聘渠道，优化招聘成本和效率。•定期分析招聘数据，提出改进措施，提高招聘质量和速度
2.员工关系•协助处理员工关系问题，提供职业发展建议和支持。•参与新员工入职培训和融入...
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