人力资源专员

1、负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案，并按规定办理接转、阅档工作。

2、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化推荐，组织处理员工投诉和劳动争议

3、根据国家有关规定和政策，会同有关部门妥善安置好退休职工，做好职工因工死亡的抚恤工作，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。

4、外事管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、人力资源管理、企业管理等相关专业