行政人事专员

2、负责员工招聘、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作；

3、公司对外联络、沟通、协调；

4、协助进行公司的日常工作协调，提供必要的后勤保障。

二、任职资格1、大专以上学历，男女不限，人力资源及企业管理等相关专业；

2、2年以上同岗位工作经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法...