综合行政专员

岗位职责：1）负责公司综合管理、人事、薪酬和绩效考核等制度的完善与执行，重要会议的筹备、安排及会议记录、纪要材料的整理工作。2）负责制订并实施公司及项目公司各项薪酬福利政策及考核评价机制，充分调动员工积极性，激发员工潜能，为公司经营发展提供人力资源支持。 3）负责关键工作信息的收集、整理和上报，以及文件和合同的管理，管理公关联络、公文核稿、印章。同时，负责监督公司重要工作部署和决策的执行情况，并及...