工厂总经理

- 核心角色：担任公司总经理，全面统筹销售、生产及日常运营，做真正的「公司掌舵人」，决策直达业务核心，每一个战略都将直接驱动企业成长。

- 经验要求：3年以上中小型创业型公司管理经验，熟悉从0到1或从1到10的业务突破逻辑，擅长在资源有限的环境中带领团队破局，具备「创业者思维」而非单纯管理者视角。

- 核心能力：敏锐的市场洞察力+强执行力，既能制定长期战略，也能落地细节；擅长团队搭建与人才激活，懂销售增长、生产管理双线协同；抗压能力MAX，享受创业期的挑战与成就感。

最「颠覆传统」的吸引力在这里：

73 「业绩绑定」薪酬模式：无固定高薪天花板！基础薪资+高额业绩分红+团队激励+未来股权期权（可谈），你的能力直接决定收入上限，公司盈利越高，你赚得越「狠」，真正成为「利益共同体」。

73 「零官僚」决策权限：无需层层汇报，创业公司扁平化管理，你的每一个想法都能快速落地，从产品方向到团队架构，主动权全在你手，拒绝「打工心态」，这里只招「联合掌舵人」。

73 「高成长」赛道红利：公司聚焦[行业领域，可补充具体方向，如「新能源/电力行业/储能领域」等]，处于快速上升期，自带资源与客户基础，你来就是「关键转折点」的推动者，未来随公司发展可晋升核心管理层或独立孵化业务线。

如果你渴望：

- 告别「天花板明确」的打工生涯，用能力撬动「财富+事业」双丰收；

- 在创业舞台上真正「说了算」，把经验变成「看得见的商业成果」；

- 带领一支充满狼性的团队，从「小众」走向「行业标杆」——

78 附言：请在简历中重点说明「过往创业型公司管理中最骄傲的3个业绩突破案例」，我们期待与「想赢、能赢、敢赢」的你，共写商业故事！

—— 加入我们，你不是「打工」，而是「为自己的下一个商业传奇铺路」。