人事总监

2、根据公司战略计划，制定人力资源管理、行政管理方针、政策、制度

3、制定公司人力资源发展和行政管理的长期规划、中期规划、年度计划，监督各项计划的实施

4、企业文化建设，重要会议、重大活动的组织筹备

5、负责公司人才招聘、培训、绩效考评、薪酬管理等工作的进行，确保人力资源的合理使用

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题

7、与政...