高职催收员（储备管理岗）

2.1 高中及以上学历优先（有相关工作经验或有能力的可酌情考虑）2.2 有一定的谈判能力2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先 【三】薪资待遇：

3.1 同岗位平均薪酬6000元以上3.2底薪2500+绩效补贴500+提成3%-10%+奖励+每月涨100的工龄补贴+半年一次奖金1000-30003.3 高额提成3.4 年终奖13薪或14薪（参考工龄）3.5 甲方奖金+公司奖金 【四】福利待遇：

4.1 每周下午茶4.2 带薪游（参考工龄）4.3 带薪年度旅游（全体员工）4.4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴4.5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）4.6在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销全额费用。【五】晋升体系：

5.1 横向发展：员工级有5个职级（见习信控员、信控员、资深信控员、账务管理师、资深账务管理师），3个月一调，每个职级对应不同的底薪标准；

5.3 纵向职位晋升，副主管、主管、资深主管、高级主管、副经理、经理、分公司副总经理、分公司总经理，从副主管开始脱产，不需要接触基础业务，主要负责员工培养和管理工作，薪资可以保持在1,0000以上【六】工作时间：1：工作日9：00--18：30（周二和周四这两天会在6：30下班后加班2个小时,每周累加增加半天调休），其他时间不安排加班 2：每周天固定休息3：法定假日正常休息 4：一年有5天带薪年假可供全年任意工作日调休