人事专员

1.参与制定人力资源战略规划，负责公司人力资源战略的执行，为重大人事决策提供建议和信息支持，根据领导交办的工作标准要求和完成时限落实执行。

2.参与制定公司绩效考核管理制度，制定符合各部门各岗位的绩效制度，根据领导交办的工作标准要求和完成时限落实执行。