AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

人力资源部经理

1-1.5万
惠州市专科不限经验

职位描述

岗位职责
1企业人事行政全盘事务的统筹计划与管理。
2.企业战略角度进行人力资源短/中/长期规划(战略/组织/人员/制度/费用/生涯模式规划。
3.人力资源招聘与配置(模型建立,人事测评技术应用,企业招聘规划与选拔,人力资源流动管理)
4,人力资源培训与开发(培训开发体系建立,创新能力培养,员工培训开发成果的转化,职业生涯管理)
5.绩效管理(绩效管理设计与运用,KPI设计与运用)
6.薪酬管理(薪酬战略性管理,各种薪酬激励模式选择与设计,福利制度设计)
7.劳动关系管理(法律法规,劳动争议处理,重大突发事件管理,和谐劳动关系营造,工作压力管理与员工救助计划)

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅