HRBP（英语口语流利）

2. 参与业务跟单，深入业务流程，强力支持业务部门的业绩目标实现，梳理业务流程管理与业务痛点，能够从业务需求角度分析人力资源供给。

3. 敏锐的市场洞察力，结合人力资源的专业度，业务数据的敏感度，分析工具的熟练度，基于人力资源开发推动业务成功的理念，帮助业务部门达成业绩目标。

4. 洞察外贸行业趋势，竞争对手动态，市场环境变化，市场竞争走势，为业务部门提供前瞻性切入商业机会的动态支持。

5. 负责海外员工的招聘，工作签证的办理。海外会计师、律师、咨询机构的合作，了解欧美市场的雇佣法例，支持企业海外扩张的需求。

入职条件：

1. 本科，英语六级，流利的口语语言沟通能力。

2. 两年以上外贸、供应链行业人力资源工作经验。

3. 熟悉人力资源六大模块，有耐心，抗压力，人力资源或心理学专业。

4. 接受外贸跟单轮岗，愿意深入业务环节，理解业务需求和业务心理。

5. 五天半工作日。

薪酬待遇：

1. 试用期： 7-8K.

2. 合同期：10-12K

3. 五险一金。

4. 带薪年假。