HRBP经理

1、负责片区招聘工作的实施，如简历筛选、面试预约/安排、薪资谈判、录用流转、入职跟踪等；

2、负责片区新员工入职、离职手续办理和合同续签工作，档案管理工作；

3、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；

4、负责所管片区的预算、考勤、绩效、员工关系等人力工作；

5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

6、完成领导交办的其他工作任务，协助办公室完成公司各项活动的组织工作。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、物业行业人事3年及以上工作经验优先；

3、性格外向，沟通能力强。