人力资源总监

1、负责人力资源各个模块的组织和运营2、参与公司重大改革，根据改革需要能就组织架构、岗位职责、绩效管理等重大工作事项跟进和落地执行任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历2、5年以上相关工作经验，并对人力资源各大模块有系统的掌握和丰富的实践经验并能根据公司需求知道各职能板块工作3、具有战略、策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队