人力资源专员

- 设计并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。

- 独立招聘渠道的开发、维护、组织实施和效果评估。

- 负责员工入职培训课程的设计与实施，员工在职培训的管理。

- 协助处理其他人力资源相关事务，如员工关系维护、激励等。

【任职要求】

- 拥有2年以上人力资源工作经验，有普工招聘经验者优先。

- 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写能力。

- 具备较强的语言表达、沟通协调能力和团队合作精神。

- 性格开朗、积极主动、上进心强，能够独立思考并解决问题。

- 对招聘流程熟悉，有成功案例经验者优先考虑。