人力资源专员

3000-4000元

吉林市本科1-3年

职位描述

岗位要求：精通人力资源六大模块，熟悉企划工作，熟悉科技类项目申报等。岗位职责：

1、在行政副总的直接领导下负责及开展人力资源部的各项管理工作。

2、为公司发展提供人力支持，利用各种有效资源组织开拓和完善人力资源招聘渠道，保质保量安全完成招聘计划，确保公司人力资源供给。

3、定期组织人员盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效方案，

4、企业文化建设。打造高效团队，促进...

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