人事行政专员

2、负责员工关系的沟通与维护；

3、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、社会保险、人事档案、福利、考勤、人员异动等人事管理工作；

4、协助部门领导建立并完善公司薪酬绩效管理体系，参与各部门绩效考核，协助部门进行绩效访谈，绩效管理及统筹；

5、负责公司相关证照、资质的后期维护，员工相关资质证书的培训考试安排，以确保相关证书的有效性，以及适应...