人力资源专员

1.干部异动、考评、干部谈话。

2.干部档案管理、发展管理。

职责二：招聘

1.协助制定人才继任者方案。

2.对于同行公司进行人才地图制作，人才挖猎、社招，快速达成招聘任务。

3.建立人才测评机制，实施与改善。

职责三：考勤/人力数据

1.负责每月平台人员考勤统计、月度数据统计，及时更新维护各项人事数据及报表。

岗位要求：

1.大专及以上学历。

2.工作严谨细致，责任心较强，具备良好的团队协作精神。

3.2年以上人力资源管理工作经验。（薪资面议）