人才发展(TD)经理
1-2万成都市本科1-3年
职位描述
【岗位职责】1、根据公司战略规划和业务发展需求进行组织诊断，提供流程、工具、内容上的解决方案，以支持组织战略实现；
2、推动落地公司人才发展战略，完善并优化人才标准的建设和落地；
3、建立人才选拔方案和人才储备机制，搭建人才画像胜任力体系、人才盘点体系；
4、建立人才成长路径，提供人才与发展解决方案，设计人才发展计划并跟进实施；
5、整合、开发、管理、优化培训课程资源，推动培训落地等。
【岗位要求】1、本科...
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
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