人力资源部长
1-1.5万唐山市本科5-10年
职位描述
1、 人才战略规划 制定集团人力资源战略，匹配业务发展需求，建立科学的人才梯队培养机制。 主导全集团人员招聘计划，优化招聘流程，确保关键岗位人才快速配置
2. 体系建设与优化 完善人力资源管理体系，包括组织架构设计、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块。 推动人力资源数字化转型，提升招聘效率与管理效能
3. 重点领域攻坚 聚焦氧化铝、钢铁等高技能岗位需求，建立行业人才库，拓展多元化招聘...
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