江西销售工程师（三方检测）

1. 无责底薪4-8K（具体根据学历+工作年薪+面试表现来定薪定级）+前半年绩效保护2-3k（若实际提成超出取高发放）+高额提成（3-8个点，根据销售额阶梯式提点）=综合6-15K，销售冠军月入30－80K，另有年终奖。

不需要应酬，不需要喝酒，公司提供资源。

一、岗位职责：

1.公司已有客户和自我开发客户的日常维护及管理，完成既定的销售目标。

2.通过行业展会、研讨会、行业协会等平台获取客户资源并跟进，促进成交，积累客户。

3.公司分配资源及商机的及时跟进，促进成交，积累客户

4.了解行业趋势和竞争对手动态，向公司提供市场信息和潜在机会。

5.公司安排的其他工作。

二、任职要求:

1.材料或化学相关专业背景，本科及以上学历。

2.高分子、有机化学、分析化学专业优先。

3.1年以上销售工作经验或优秀毕业生，有独立开发客户成功经验。

4.具备独立开发和维护客户经验。

5.高成就欲望，自我驱动，对事业发展和金钱有足够欲望。

6. 踏实肯干，主动性和积极性高。

7. 抗压能力强，可适应高强度工作和出差。

三、工资构成:

1. 无责底薪(4-8)K+前半年绩效保护（2-3k）+高额提成=综合12K-30K。

四、培训及晋升方向:

1. 入职本公司会提供15－30天的带薪培训，后期也会定期组织一些新产品知识的培训;

2. 晋升机制：

1）管理通道晋升：组长（周期0.6-1年）-主管（周期1-3年）-经理（周期3-6年）-总监（周期6-8年）-总经理（周期8-10年）

2）专业通道晋升：初级专员（周期0.6-2年）-中级专员（周期2-4年）-高级专员（周期4-7年）-资深专员（周期7-10年）-专家级别（周期10年以上）

五、工作时间及其他待遇:

1.早09：00-晚18：00，周日单休，法定节假日正常休息；

2.薪资待遇根据学历以及工作年限来定，试用期六个月薪资不打折；

3.完善员工福利保障,入职即购买五险一金，每月15日发放薪资；

4.IHOME计划（公司提供20W无息住房借款，帮助优秀员工实现购房梦；

5.入职即有专职1对1的带教老师，全程带教系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划；

6.公司快速发展，带来了大量晋升机会，公司提倡内部提拔，90%的管理层都是内部提拔而来;

7.其他福利：节假日礼品发放+生日礼物+每年带家属国内旅游+搬家补贴+月度员工活动+带薪年假。