企业管理咨询师（劳动用工风险管控方向）

1、工作内容为企业客户提供劳动用工风险管控体系建设咨询服务，辅导客户的高管团队建立健全符合企业行业特点和实际情况的劳动用工风险管控体系。

2、任职资格（1）本科及以上学历，高级人力资源管理师，5年以上300人以上工厂专业人力资源管理工作经验，熟悉劳动法及常见的劳动用工风险管控；（2）愿意成为咨询师，喜欢为不同的客户提供企业管理咨询服务；（3）能接受一定频次的出差（需同时辅导若干家客户）3、工作待遇合...